Zasady przeprowadzania naboru oraz stosunek pracy w urzędach administracji rządowej reguluje ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 z późn. zm.).
Zgodnie z art. 4. W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:
1. jest obywatelem polskim,
2. korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
4. posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej, umowę o pracę zawiera się na czas określony, a w czasie trwania umowy osoby te obowiązane są do odbycia sześciomiesięcznego szkolenia - służby przygotowawczej (Art. 25. 1.). Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika służby cywilnej do należytego wykonywania obowiązków służbowych (Art. 25.2). Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej są zwolnieni z tego obowiązku (Art. 27.1.).
Po odbyciu służby przygotowawczej z pracownikiem zawierana jest umowa na czas nieokreślony.
Informacje o pracy w administracji państwowej można znaleźć na stronach Departamentu Służby Cywilnej KPRM
http://www.usc.gov.pl/