| 1. |
przygotowywanie: |
| |
a. |
wniosków do Prezesa Rady Ministrów dotyczących powoływania i odwoływania wojewodów oraz centralnych organów administracji rządowej podległych lub nadzorowanych przez Ministra, |
| 1 a. |
prowadzenie spraw wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, w tym związanych z : |
| |
a. |
powoływaniem i odwoływaniem organów oraz kierowników jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra w zakresie jego kompetencji, a także dyrektorów departamentów lub biur Ministerstwa i ich zastępców w zakresie kompetencji Dyrektora Generalnego, |
| |
b. |
udzielaniem urlopu bezpłatnego członkom korpusu służby cywilnej powołanym na stanowiska, o których mowa w art. 4 ustawy o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, na czas ich powołania;”, |
| 2 |
wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy lub służby wobec organów administracji rządowej oraz kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra; |
| 3 |
prowadzenie spraw dotyczących realizacji ustawowych kompetencji dyrektora generalnego urzędu, w tym w szczególności związanych: |
| |
a. |
z problematyką regulaminów organizacyjnych i etatów komórek organizacyjnych Ministerstwa, |
| |
b. |
z opracowywaniem założeń polityki kadrowej w Ministerstwie, |
| |
c. |
z bieżącą obsługą kadrową członków korpusu służby cywilnej oraz innych pracowników Ministerstwa, |
| |
d. |
z prowadzeniem otwartego, konkurencyjnego i transparentnego naboru do korpusu służby cywilnej, |
| |
e. |
z organizowaniem służby przygotowawczej w Ministerstwie, |
| |
f. |
ze szkoleniem i rozwojem zawodowym członków korpusu służby cywilnej oraz innych pracowników Ministerstwa, |
| |
g. |
z kontrolą warunków pracy, a także przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Ministerstwie, |
| |
h. |
z obsługą socjalną pracowników Ministerstwa, |
| |
i. |
z wykonywaniem przez Dyrektora Generalnego Ministerstwa nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie prawidłowej realizacji zadań, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez Ministra; |
| 4 |
prowadzenie spraw z zakresu audytu wewnętrznego w Ministerstwie - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych - przez audytora wewnętrznego podległego w zakresie swoich obowiązków Dyrektorowi Generalnemu Ministerstwa; |
| 5. |
prowadzenie spraw związanych: |
| |
a. |
z wnioskami o nadanie orderów, odznaczeń państwowych i medali pracownikom i funkcjonariuszom Ministerstwa oraz organów i jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra, |
| |
b. |
z mianowaniem na pierwszy stopień oficerski i na stopnie generalskie, |
| |
c. |
z pracą rzecznika dyscyplinarnego, |
| |
d. |
ze sprawozdawczością statystyczną oraz koordynacja prac w tym zakresie; |
| 6. |
zastępstwo procesowe Ministra i Dyrektora Generalnego Ministerstwa przed sądami w sprawach wynikających ze stosunku pracy i służby; |
| 7. |
przygotowywanie projektów decyzji kadrowych, w tym w postępowaniu odwoławczym dotyczącym funkcjonariuszy organów i jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra; |
| 8. |
prowadzenie: |
| |
a. |
Kancelarii Głównej Ministerstwa, |
| |
b. |
rejestru zarządzeń oraz decyzji Dyrektora Generalnego Ministerstwa, a także ewidencji pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Dyrektora Generalnego Ministerstwa, |
| |
c. |
rejestru decyzji Ministra w sprawach kadrowych dotyczących funkcjonariuszy z organów i jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra, |
| |
d. |
ewidencji urlopów udzielanych wojewodom; |
| 9. |
zapewnienie obsługi sekretarskiej Dyrektora Generalnego Ministerstwa; |
| 10. |
obsługa organizacyjno-techniczna Komisji Dyscyplinarnej Ministerstwa Spraw wewnętrznych i Administracji; |
| 11. |
współpraca z Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w zakresie realizacji zadań służby cywilnej w Ministerstwie; |
| 12. |
współpraca z instytucjami Unii Europejskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi; |
| 13. |
prowadzenie spraw związanych z obsługą systemu zarządzania jakością ISO 9001:2001. |
