Do zakresu działania Biura Kadr, Szkolenia, Organizacji i Audytu Wewnętrznego należy:

1. przygotowywanie wniosków do Prezesa Rady Ministrów dotyczących powoływania i odwoływania wojewodów oraz centralnych organów administracji rządowej podległych lub nadzorowanych przez Ministra;
2. prowadzenie spraw wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, w tym związanych z:
   1. powoływaniem i odwoływaniem organów oraz kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych w zakresie jego kompetencji, a także dyrektorów departamentów lub biur Ministerstwa i ich zastępców w zakresie kompetencji Dyrektora Generalnego Ministerstwa;
   2. udzielaniem urlopu bezpłatnego członkom korpusu służby cywilnej powołanym na stanowiska, o których mowa w art. 4 ustawy o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, na czas ich powołania;
3. wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy lub służby wobec organów administracji rządowej oraz kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych;
4. prowadzenie spraw dotyczących realizacji ustawowych kompetencji dyrektora generalnego urzędu, w tym w szczególności związanych:
   1. z problematyką regulaminów organizacyjnych i etatów komórek organizacyjnych Ministerstwa,
   2. z opracowywaniem założeń polityki kadrowej w Ministerstwie,
   3. z bieżącą obsługą kadrową członków korpusu służby cywilnej oraz innych pracowników Ministerstwa,
   4. z prowadzeniem otwartego, konkurencyjnego i transparentnego naboru do korpusu służby cywilnej,
   5. z organizowaniem służby przygotowawczej w Ministerstwie,
   6. ze szkoleniem i rozwojem zawodowym członków korpusu służby cywilnej oraz innych pracowników Ministerstwa,
   7. z kontrolą warunków pracy, a także przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Ministerstwie,
   8. z obsługą socjalną pracowników Ministerstwa,
   9. z wykonywaniem nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie prawidłowej realizacji zadań, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez Ministra;
5. gromadzenie oraz analizowanie na polecenie Dyrektora generalnego Ministerstwa sprawozdań, o których mowa w § 2 ust.3 pkt 8, oraz innych sprawozdań okresowych przedkładanych na podstawie odrębnych poleceń Dyrektorowi Generalnemu Ministerstwa;
6. prowadzenie spraw z zakresu audytu wewnętrznego w Ministerstwie - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych - przez audytora wewnętrznego podległego w zakresie swoich obowiązków Dyrektorowi Generalnemu Ministerstwa;
7. prowadzenie spraw związanych:
   1. z wnioskami o nadanie orderów, odznaczeń państwowych i medali pracownikom i funkcjonariuszom Ministerstwa oraz organów i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych,
   2. z mianowaniem na pierwszy stopień oficerski i na stopnie generalskie,
   3. z pracą rzecznika dyscyplinarnego,
   4. ze sprawozdawczością statystyczną oraz koordynacja prac w tym zakresie
8. zastępstwo procesowe Ministra i Dyrektora Generalnego Ministerstwa przed sądami w sprawach wynikających ze stosunku pracy i służby
9. przygotowywanie projektów decyzji kadrowych, w tym w postępowaniu odwoławczym dotyczącym funkcjonariuszy organów i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych;
10. prowadzenie:
    1. Kancelarii Głównej Ministerstwa,
    2. rejestru zarządzeń oraz decyzji Dyrektora Generalnego Ministerstwa, a także ewidencji pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Dyrektora Generalnego Ministerstwa,
    3. rejestru decyzji Ministra w sprawach kadrowych dotyczących funkcjonariuszy z organów i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych,
    4. ewidencji urlopów udzielanych wojewodom;
11. zapewnienie obsługi sekretarskiej Dyrektora Generalnego Ministerstwa;
12. obsługa organizacyjno-techniczna Komisji Dyscyplinarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji;
13. współpraca z Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w zakresie realizacji zadań służby cywilnej w Ministerstwie;
14. współpraca z instytucjami Unii Europejskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
15. prowadzenie spraw związanych z obsługą systemu zarządzania jakością ISO 9001:2001.
     

Jednostki podrzędne:

• Wydział Kadr
• Wydział Organizacyjny
• Wydział Rekrutacji i Analizy Stanowisk Pracy
• Wydział Szkolenia i Rozwoju Zawodowego
• Zespół Audytu Wewnętrznego
• Zespół Obsługi Prawnej
• Zespół Do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
• Zespół Obsługi Kancelaryjnej - Kancelaria Główna
• Zespół Systemu Zarządzania Jakością